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Arbeitszeugnis schreiben lassen – Vertrauen Sie unserer Erfahrung im Erstellen von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen

Arbeitszeugnis Schreiben Lassen vom profi

Arbeitszeugnis schreiben lassen ist eine Dienstleistung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Wir erstellen exklusive individuelle Arbeitszeugnisse, speziell auf Ihren Beruf und Ihre Tätigkeit ausgerichtet. Sie erhalten Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis in der Regel nach 4 bis 6 Werktagen. Sämtliche notwendigen Korrekturschleifen sind bei uns inklusive.

ab 99,95 Euro

Was wir von ihnen benötigen

   Ablauf Ihrer Bestellung

  1. Persönliches Arbeitszeugnispaket aussuchen      (siehe unten)

  2. Benötigte Dateien hochladen

  3. Wenn Bestimmtes nicht aus Ihren Unterlagen hervorgeht, dann Beurteilungsbogen mitschicken

  4. Umsetzung Ihrer Bestellung

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Was sie erwartet

Zeugnis vom Profi

Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser umfassendes Know-How.

Individuelles Zeugnis

Lassen Sie uns Ihr individuelles Zeugnis erstellen. Ohne Geheimcode und ohne Verschlüsselungstechnik.

Zeugnisinhalt

Alle wichtigen Informationen wie die Leistungsbeurteilung und die Beschreibung des Sozialverhaltens sind enthalten.

Beste Qualität

Wir tun alles für Ihr Zeugnis und liefern immer 100%. Ihre Zufriedenheit ist unser Anspruch.

Entspannen Sie

Lehnen Sie sich entspannt zurück und genießen Sie die Zeit, in der Ihr Zeugnis für Sie erstellt wird.

48 Stunden Express-Service

Sie benötigen unsere Unterstützung sehr kurzfristig. Aktivieren Sie unseren optionalen Express-Service und erhalten Ihre Unterlagen innerhalb von 48 Stunden (Der Express-Service gilt nur für die Werktage Montag bis Freitag).

Arbeitszeugnis Schreiben Lassen

Das Arbeitszeugnis soll eine gerechte Beurteilung über Tätigkeiten, Verantwortung und Leistung des Arbeitnehmers enthalten. Dies sollte „wohlwollend“ formuliert sein, um die Karriere des Zeugnisempfängers nicht zu belasten. Daher gibt es im Arbeitszeugnis Inhalt keine negativen Aussagen über entsprechende Leistungen. Eine mangelhafte Bewertung klingt durch die ganz eigene Zeugnissprache dann trotzdem positiv. Wenn sich der Arbeitgeber nicht auskennt, könnte diese Zeugnissprache ungewollt ein schlecht bewertetes Arbeitszeugnis widerspiegeln. Hierbei kann ein einzelnes Wort den großen Unterschied machen. So entspricht beispielsweise der Satz „stets zur vollsten Zufriedenheit“ der Note 1 und der Satz „zur vollen Zufriedenheit“ der Note 3.

Unser Service „Arbeitszeugnis schreiben lassen“ für Fach- und Führungskräfte sowie Angestellte und gewerblich Tätige ist darauf spezialisiert, individuelle Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Ihren weiteren beruflichen Erfolg zu erstellen.

wie erstellen wir eigentlich ihr arbeitszeugnis

Einleitung
  • Titel
  • Vorname und Nachname (Geburtsname)
  • (Geburtsdatum)
  • (Geburtsort)
  • Abteilungen(en)
  • Tätigkeitsbezeichnung(en)
  • Dauer des Arbeitsverhältnisses
  • Befristung
  • Teilzeitumfang
  • Längere Unterbrechungen
Unternehmensbeschreibung
  • Arbeitgeber
  • Branche
  • Betriebszweck
  • Mitarbeiterzahl
  • Umsatz
  • Bilanzsumme
  • Internationalität
Beruflicher Werdegang

Hier werden Ihre Aufgabenfelder Ihrer Berufe beschrieben

Tätigkeitsbeschreibung
  • Beschreibung der Position
  • Ausgeübte Aufgaben
Motivation / Arbeitsbereitschaft
  • Beurteilung der Leistungen und des Erfolges
  • Identifikation
  • Engagement
  • Initiative Dynamik
  • Elan
  • Pflichtbewusstsein
  • Zielstrebigkeit
  • Energie
  • Fleiß
  • Interesse
  • Einsatzwille
  • Mehrarbeit
Arbeitsbefähigung
  • Auffassungsgabe
  • Logisches, Analytisches und Konzeptionelles Denken
  • Urteilsvermögen
  • Flexibilität
  • Kreativität
  • Belastbarkeit
  • Ausdauer
  • Stressresistenz
  • Ausbildung
  • Berufserfahrung
  • Fachwissen
  • Weiterbildungsaktivitäten
Fachwissen
  • Konkreter Inhalt
  • Umfang (= Breite Einsetzbarkeit)
  • Tiefe (= Qualifikationsgrad)
  • Aktualität
  • Anwendung (Praxistransfer)
  • Nutzen (Praxiswirksamkeit)
Arbeitsweise
  • Würdigung der Selbstständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Sorgfalt
  • Gewissenhaftigkeit
  • Planung
  • Methodik
Arbeitsergebnis
  • Positions- und Aufgabenbeschreibung
  • Beurteilung der Aufgaben
  • Arbeitsergebnis
Herausragende Erfolge
  • Erfolgsbeispiele
  • Anspruchsvolle Aufgaben
  • Größere Verantwortung
Führungsstil (Optional)
  • Qualität der Mitarbeiterleistung
  • Fachliche Eigenleistung
  • Ergebnis der Mitarbeiterführung
  • Dauer der Führungsfunktion
  • Auswirkung der Führung 
  • Individueller Führungsstil
Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
  • Sehr gute Beurteilung (Note 1)
  • Gute Beurteilung (Note 2)
  • Befriedigende Beurteilung (Note 3)
  • Ausreichende Beurteilung (Note 4)
  • Mangelhafte Beurteilung (Note 5)
Sozialverhalten gegenüber Intern / Extern

Intern

  • Beurteilung des Sozialverhaltens gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern, Ausbildungsverantwortlichen und Mit-Auszubildenden

Extern

  • Beurteilung des Sozialverhaltens gegenüber Geschäftspartnern, Kunden, Klienten, Mandanten, Lieferanten, Behörden, …
Allgemeines Sozialverhalten
  • Zuverlässigkeit: pflichtbewusst, zuverlässig, gewissenhaft, zielstrebig, effizient, sorgfältig
  • Extraversion: aufgeschlossen, aktiv, enthusiastisch
  • emotionale Stabilität: sicher, ausgeglichen, besonnen
  • Verträglichkeit: kooperativ, hilfsbereit, zuvorkommend, vertrauensvoll
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erfahrungen: innovativ, kreativ
Austellungsgrund

Hier wird der Austellungsgrund des Zeugnisses genannt.

Schlussformel
  • Beendigungsformel
  • Dankes-Bedauern-Formel
  • Zukunfts- und Erfolgswünsche

Hinweis: Die Checkliste ist im „.doc“ Format erstellt. Zur Bearbeitung benötigen Sie eine geeignete Software.

Erfolgreich Bewerben mit ihrem individuellen Arbeitszeugnis

Profesionelles Arbeitszeugnis Erstellen lassen

Arbeitszeugnis schreiben lassen ist eine Dienstleistung sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Wir erstellen exklusive individuelle Arbeitszeugnisse, speziell auf Ihren Beruf und Ihre Tätigkeit ausgerichtet. Sie erhalten Ihr Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis in der Regel nach vier bis 6 Werktagen. Sämtliche notwendigen Korrekturschleifen sind bei uns inklusive.

Das Arbeitszeugnis soll eine gerechte Beurteilung über Tätigkeiten, Verantwortung und Leistung des Arbeitnehmers enthalten. Dies sollte „wohlwollend“ formuliert sein, um die Karriere des Zeugnisempfängers nicht zu belasten. Daher gibt es im Arbeitszeugnis Inhalt keine negativen Aussagen über entsprechende Leistungen. Eine mangelhafte Bewertung klingt durch die ganz eigene Zeugnissprache dann trotzdem positiv. Wenn sich der Arbeitgeber nicht auskennt, könnte diese Zeugnissprache ungewollt ein schlecht bewertetes Arbeitszeugnis widerspiegeln. Hierbei kann ein einzelnes Wort den großen Unterschied machen. So entspricht beispielsweise der Satz „stets zur vollsten Zufriedenheit“ der Note 1 und der Satz „zur vollen Zufriedenheit“ der Note 3.

Unser Service „Arbeitszeugnis schreiben lassen“ für Fach- und Führungskräfte sowie Angestellte und gewerblich Tätige ist darauf spezialisiert, individuelle Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Ihren weiteren beruflichen Erfolg zu erstellen.

100% KUNDENEMPFEHLUNGEN – UNSERE BESTE REFERENZ

Wir freuen uns über die mehr als 800 sehr guten Bewertungen und sind stolz auf 100% Kundenempfehlungen. Hierfür wurden wir mit dem Siegel TOP-Dienstleister 2023 und TOP-Empfehlung 2023 von Proven-Expert ausgezeichnet.

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